وقتی نوازندگان جوان زهی آینده ای را در ارکستر متصور می شوند ، به احتمال زیاد خود را به عنوان موسیقیدانان حرفه ای یا رهبر ارکستر می بینند. با این حال ، نگه داشتن یک ارکستر بزرگ در کنار هم ، تمرین و اجرای چندین اجرا در هر سال گروهی بیشتر از نوازندگان و رهبر نیروی انسانی می طلبد ، به ویژه اگر با گروه رقص یا تئاتر همراه باشد.
اگر به حرفه موسیقی علاقه دارید ، مهم است که خود را در معرض طیف گسترده ای از گزینه های موجود قرار دهید. همه تصمیم نمی گیرند که در ارکستر نوازندگی کنند هم به خاطر فشار زیادی که بر روی یک نوازنده ی حرفه ای می باشد و اینکه این حرفه بسیار رقابتی است و باید در آن بسیار خوب باشید تا بتوانید فعالیتی داشته باشید. حتی اگر این گزینه ها انتخاب اول شما نباشند ، استخدام در زمینه مورد علاقه شما اغلب راه را هموار می کند و درهای دیگری را برای شما خواهد گشود.
چه کسانی در پشت صحنه یک ارکستر همکاری می کنند؟
در اینجا پنج نقش کلیدی در هر ارکستری که قبلا نام آنها را نشنیده اید آورده شده است. اگر به کار در ارکستر علاقه مند هستید کارآموزی در ارکستر یکی از بهترین راه ها برای بدست آوردن جایگاه اول در کارهای داخلی ارکسترها و طیف وسیعی از مشاغل موجود در آنجا می باشد.
۱.مدیر کل ارکستر
مدیر کل ارکستر تلاش می کند تا همه ی کارکنان اداری ، عملکردی و پرسنلی را در خانواده ارکستر کنار هم نگه دارد.آنها بر همه جنبه های عملکرد ارکستر ، از مدیریت و استخدام مراحل تا توافق نامه های قراردادی با نوازندگان ، و همچنین برنامه ریزی پرسنل و تولید نظارت می کنند.
نمونه های دیگر از وظایف مدیر کل ارکستر عبارتند از:
ارتباط و استخدام نوازندگان و رهبران گروه
راه اندازی کارهای جدید
ایجاد برنامه برای تمرین و اجرا
مذاکره در مورد قراردادها و هزینه ها
اخذ مجوز برای حقوق موسیقی
تأمین و آماده سازی مکان ها برای تمرین و اجرا
ارتباط بین بخشهای مختلف ارکستر
مسافرت در صورت لزوم هنگامی که ارکستر در تور است
اگر به موسیقی عشق داشته باشید و در زمینه موسیقی ، تجارت و تئاتر ، امور مالی و مدیریت فعالیت داشته باشید ، یک مدیر ارکستر عالی خواهید بود.
۲.مدیر پرسنل
مدیر پرسنل ارکستر همان مدیر منابع انسانی ارکستر می باشد. از جمله وظایف دیگر آنها استخدام نوازندگان و نظارت بر پرسنل است . مدیر پرسنل در مورد پارامترهای تعیین شده توسط مدیر عامل قرار داد مذاکره می کنند و لیست حقوق و دستمزدها را آماده می کنند.
به عنوان مدیر پرسنل شما می توانید:
هر گونه مشکل پرسنلی که بوجود می آید را مدیریت کنید
استخدام نوازندگان جایگزین یا اضافی
مدیریت بودجه پرسنل
هماهنگ کردن مراحل استخدام ، برنامه ها و ممیزی ها
شما می توانید به عنوان رابط بین مدیر موسیقی ، نوازندگان ، کارکنان ، هنرمندان مهمان و دولت خدمت کنید.برای این شغل علاوه بر مدرک کارشناسی در زمینه موسیقی ، مدیریت یا تجربه منابع انسانی یک امتیاز محسوب می شود.مهارت های مردمی و صداقت شخصی شما نیز به دلیل ماهیت قانونی و محرمانه مسئولیت هایی که دارید ضروری است.
۳.مدیر صحنه
در واقع کنسرت کلاسیک یک اجرا محسوب می شود این اجراها می تواند ساده باشد مانند اجرای یک اثر سمفونیک توسط ارکستر یا می توانند بسیار پیچیده باشند مانند اجرای اپرا ، باله یا تئاتر موزیکال. ارکسترها از مدیران صحنه استفاده می کنند که زیر نظر مدیر کل و مشارکت با مدیر موسیقی و هنری می باشد تا همه جنبه های صحنه تمرین و اجرا را اداره کنند.
مدیر صحنه ارکستر مسئول تمام جنبه های فنی ، تولیدی و مدیریت مربوط به هر اجرا است که همه آنها از قبل برنامه ریزی شده است این موارد شامل:
برپایی نمایش های قابل توجه
تعیین و سازماندهی کلیه تجهیزات مورد نیاز
کار با مدیر پرسنل در صورت نیاز برای جذب کادر فنی و مجریان بیشتر
مذاکره برای کلیه نیازهای فنی
ایجاد یک محیط کاری امن برای همه افراد روی صحنه و چه خارج از آن
این موقعیت بسیار حساس می باشد و نیاز به آموزش مناسب و معمولاً مدرک مدیریت موسیقی یا هنر ، تجربه کاری قبلی در این زمینه و توجه زیاد به جزئیات دارد.
۴.ارکستراسیون
ارکستراسیون دانش انتخاب و ترکیب سازها و برقراری تعادل میان گروه های سازی ارکستر در یک قطعه ی موسیقی می باشد.این شاخه را نباید با آهنگسازی موسیقی اشتباه گرفت.به عنوان یک نوازنده شما عادت به دیدن نت ها و موسیقی چاپ شده ای دارید که از قبل در اختیار شما قرار گرفته است و تمپو و هارمونی یا دینامیک مشخصی دارد. در واقع کسی که ارکستراسیون یک ارکستر را انجام می دهد باید درباره ی تمامی سازهای ارکستر آگاهی داشته باشد و با آهنگساز همکاری می کند یا به سادگی از طریق تجربه و شهود برای توسعه کامل قطعه کار می کند. در قرن بیست و یکم ، اکثر کسانی که در این حرفه هستند در صنایع فیلم یا تلویزیون یا قطعات موسیقی کار می کنند که برای یک رویداد یا اجرا خاص یا برای احترام به یک موضوع خاص این کار را انجام می دهند.
وظایف ارکستراتور شامل :
نوشتن هارمونی و آکورد
نوشتن تمپو و دینامیک صحیح برای هر ساز
همکاری با آهنگسازها ، ارکسترها و یا کارگردانان
تنظیم قطعه ها در محدوده و توانایی های نوازنده های مهمان و دیگر نوازندگان
علاوه بر آهنگسازان موسیقی ، بیشتر ارکستراتورها به عنوان دستیار موسیقی در سایر ارکسترها شروع به کار می کنند تا تجربه و نامی برای خود کسب کنند. گذراندن کارآموزی در تلویزیون ، فیلم یا ارکستر سمفونیک نیز راهی هوشمندانه برای به دست آوردن تجربه و ارتباطات کاری مطلوب است.
۵.کتابدار ارکستر
آیا دوست دارید روزهای خود را صرف تماشای نت های شگفت انگیز موسیقی کنید؟ آیا تاریخ موسیقی بخش مورد علاقه شما می باشد؟ آیا تمایلی به برجسته شدن به عنوان نوازنده یا رهبر ندارید؟ در این صورت ، کتابدار ارکستر ممکن است مناسبت ترین حرفه برای شما باشد.
کتابدار ارکستر نقش اساسی در ارکستر ایفا می کند. آنها با مدیرهای موسیقی و هنری و همچنین همه نوازندگان همکاری نزدیک دارند اما از تحسین آنها در خارج از مرکز توجه لذت می برند. علاوه بر حفظ آرشیو موسیقی ارکستر و مدیریت و بررسی این منابع توسط کارکنان و سایر پرسنل ، کتابدار ارکستر این کارها را نیز انجام می دهد:
خرید یا اجاره نت های موسیقی را از منابع دیگر ترتیب می دهد.
نت های موسیقی را از قبل تهیه و منتشر می کنند.
تمام قطعات موسیقی ورودی و خروجی و تجهیزات یا سایر موارد بایگانی شده را از نظر کیفیت بررسی می کنند و در صورت نیاز جایگزین نسخه های آسیب دیده یا قدیمی می شود.
هنگام بازگشت نت های موسیقی ، همه ی علامت های قبل را که نوازندگان بر روی نت های خود نوشته اند پاک می کند.
نت های موسیقی را در پوشه های ارکستر جمع آوری و تنظیم می کند.
در تمام تمرینات حداقل یک ساعت زودترحاضر می شوند و برای یادداشت برداری از هرگونه تغییر یا اشتباه و اصلاح نسخه های نوازندگان حضور دارند.
اکثر کتابداران ارکستر دارای مدرک دانشگاهی هستند ، موسیقی و یا کتابداری جزو مدارکی می باشد که مورد قبول است . یک کتابدار ارکستر همچنین باید تجربه در کار با ارکستر را داشته باشد. توانایی خواندن ماهرانه موسیقی و عشق به موسیقی کلاسیک در این حرفه ضروری است.
شما چه فکر میکنید؟ هر یک از این پنج نقش کلیدی در یک ارکستر می تواند راهی فوق العاده برای لذت بردن از حرفه ی موسیقی باشد.
ثبت ديدگاه